Daiana
Tek
Criadora do Método REDIM
Nexialista em Futuro do Trabalho e Gestão de Pessoas. Fundadora e CEO do ATEK Group, engenheira, mestranda, palestrante e criadora do Método REDIM – que apoia pessoas e empresas a evoluírem em cultura e estratégia.
Daiana Tek
Mentora de Carreiras
Quem é Daiana Tek? A Jornada de uma Nexialista que Transforma Pessoas e Empresas
Olá, gente! Sou Daiana Tek, 43 anos, sendo 19 dedicados à gestão. Minha trajetória é feita de erros, aprendizados e conquistas, sempre guiada pelo estudo e pela evolução. Engenheira registrada no CREA (185052-5), Alumni Stanford e mestranda em Educação, busco sempre conectar conhecimento técnico e humano. Minha bagagem inclui estudos na Alemanha, Reino Unido, Estados Unidos e imersões ao Vale do Silício, o que moldou meu olhar para processos e métodos, mas foi na gestão de pessoas que descobri o poder transformador da diversidade, da inteligência emocional e da inovação.
Especialidades
Mentoria de Carreira
Estratégia, Clareza e Impacto para Líderes que Querem Ir Além.
Transformar pessoas exige mais do que técnica — exige consciência, coragem e método. É com esse olhar que Daiana Tek, conduz mentorias estratégicas que integram performance, identidade e transformação real.
Ela traduz o complexo em estratégico — e o estratégico em ação.
Método REDIM
O Método REDIM é um framework autoral criado por Daiana Tek para desenvolver lideranças que querem ir além do básico. Ele nasce da vivência prática de quem lidera há quase duas décadas, da escuta ativa em mentorias com executivos, da observação de empresas que crescem (e outras que travam) — e da certeza de que liderança não é um cargo: é uma construção diária.
+ 10.000h de mentoria + 90 alunos + 1500 vidas transformadas
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